Beste bezoeker
Hieronder volgt een korte samenvatting van wat we als beleidsploeg voor de periode 2013-2018 uitgestippeld hebben.
streven naar een zo efficiënt mogelijke organisatie
deelname in het project "oude kazerne Beervelde"
uitbouw intergemeentelijke samenwerkingsvebanden door participatie aan het Welzijnsoverleg van de regio Gent (WRG) en het Regionaal Economisch Overlegcomité (RESOC)
blijvende inzet voor een grote samenwerking met de eerstelijnsdiensten
Sociaal Huis => via de Centra voor Algemeen Welzijn (CAW)
Bejaardenzorg => verdere realisatie van het Integraal Woonzorgnetwerk met andere private actoren
optimaal gebruik van alle mogelijke subsidiëringskanalen van Provinciaal tot Europees niveau
daardoor een ruim + kwalitatief dienstenaanbod met relatief lage gemeentelijke toelage aan het OCMW
= meer betrokkenheid van de lokale samenleving bij de ondersteuning van de hulpvrager
verdere uitbouw en concretisering van tal van realisaties
o.a. door blijvende onderstuening van de mantelzorg
verdere optimalisatie van het beleid tav onze vrijwilligers
verdere betaalbare en realistische uitbouw van de dienst mobiliteit in al zijn vormen
het OCMW heeft een centrale rol in de armoedebestrijding
belang van activering bvb via sociale tewerkstelling
naast een inkomen is arbeid een uitting van zelfredzaamheid en een mogelijkheid voor het uitbouwen van een sociaal/professioneel netwerk
efficiënte begeleiding en aanpak van problematische schuldenlast via de medewerkers vd Sociale Dienst
sleutelrol voor onze bezoekdienst aan huis mbt rechtendetectie
blijvende inspanningen tegen dak -en thuisloosheid
verdere uitbreiding van het Sociaal Verhuurkantoor
het OCMW beschikt over een integraal woonzorgnetwerk 24u/24u 7/7 voor zorg op maat in:
het dagverlijf
het dagverzorgingscentrum
het dienstencentrum
de serviceflats
het woonzorgcentrum
Binnenkort start de bouw voor een nieuw complex met:
een dagverzorgingscentrum
extra serviceflats
kortverblijfmogelijkheden
de lokalen van Kind en Gezin
Ook in Destelbergen is de vegrijzing van de bevolking aanwezig.
Voor ons inclusief beleid wordt steeds advies gevraagd aan de seniorenraad.
Een verderzetting van ons doorgedreven beleid inzake de dementieproblematiek. Hiervoor werd onze gemeente reeds bekroond door de Koning Boudewijnstichting.
Het afsluiten van een protocol met de bedoegde actoren inzake opsporing van vermiste personen met dementie
Een beleid gericht op mensen gelukkig maken kan slechts door de inzet van gelukkige werknemers.
Door randvoorwaarden voor arbeidsvreugde te creëren:
Balans tussen professionele belangen en privésfeer
Meer autonomie en zelfontplooiing door minder directe aansturing en meer verantwoordelijkheid
